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Veröffentlicht: 06. Juli 2015

So schnell sich die Welt auch entwickelt: dieses Thema ganz offensichtlich nicht: Social Media in KMU.

Die Nutzung von Facebook, Xing, LinkedIn - und natürlich: omanet - durch kleine und mittlere Unternehmen lässt nach wie vor keine klare Struktur und noch weniger gezielte Strategien erkennen. Und das, obwohl der allgemeine Wind inzwischen von "Mal schauen" auf "Wir sollten eigentlich was machen..." gedreht hat.

Was genau wird gemacht? Was sind die Erwartungen? Was war der bisherige Nutzen? Und wie soll's weitergehen?!

Vier Jahre nach dem ersten Durchgang gehen wir dieser Frage wieder intensiv nach - mittels Unternehmensbefragung einerseits und Erfahrungsaustausch, Diskussion und Expertenmeinungen andererseits.

Das Projekt ist seit Wochenende auf der Plattform angelegt - Ihr findet es hier.

 

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Veröffentlicht: 03. Juli 2015

Wir haben's ein bisschen länger laufen lassen als geplant, was dem Projekt noch ein paar Beiträge beschert hat. Aber jetzt ist fertig: Die Tasks des Projektes SurpriseQ sind auf "erledigt" gesetzt und werden nun zusammengefasst. Wie bei jedem Projekt üblich gibt's natürlich auch wieder Extrapunkte für die Beiträge mit den höchsten Bewertungen durch die Community - die Siegpunkte des Projektes also. Die Voting-Aktivitäten waren allerdings eher bescheiden: Die höchsten Votes pro Antwort lagen bei 2 (in Worten: "zwei") und wurden gleich von fünf Teilnehmern erreicht. Das sind sie - 75 Punkte als Finalisten haben sie bereits gutgeschrieben bekommen: DerScheffauer, Jean_Basel, MikeO, frankd und Creativedragon. Herzlichen Glückwunsch!

 

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Veröffentlicht: 25. Juni 2015

Qualifikationen sind gut, Referenzen sind besser - und am besten ist, die Zusammenarbeit live auszuprobieren. Und dabei gleich zu sehen, was die Kanditatin (darf auch ein Kandidat sein) bisher so an Ergebnissen produziert hat. Deshalb folgende Neuerung bei omanet: der Flag "Offen für Jobangebote". Ist der gesetzt, kann man von anderen Mitgliedern für Jobangebote gefunden werden - und der gesamte persönliche Track Record als Referenz gleich mit. Damit bekommt jede Eurer Aktivitäten auf der Plattform einen zusätzlichen Wert: Ihr baut damit einen ganz persönlichen Leistungsausweis auf - authentisch, unbestechlich und unvergänglich. Das Feldchen findet Ihr auf dem "Über mich"-Reiter Eures persönlichen Profils. Die Welle rollt mit Wucht: zwei Mitglieder haben das Häkchen schon gesetzt ;)