Hier wird mit Vehemenz immer wieder eines gepredigt: Die Unternehmenswelt wird sich ändern. Klassische Organisationsformen werden verschwinden und durch effizientere ersetzt. Arbeit und Arbeitsteilung werden in einigen Jahren anders funktionieren als heute. Die heutige Unternehmensstruktur hat ihre Existenzberechtigung verloren. Wieso das so ist, wurde ja bereits beschrieben.
Aber wie bringt man's rüber, dass irgendjemand einem glaubt?
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